Publié le 02/07/2025
Personne n'est à l'abri de tomber malade et d'avoir besoin d'un arrêt de travail. En France, tous les travailleurs bénéficient d'une protection sociale en fonction de leur régime d'affiliation Les freelances, c'est-à-dire les travailleurs indépendants non salariés (TNS), n'ont pas les mêmes garanties que les salariés.
Publié le 14/12/2011
La négociation avec un fournisseur est toujours un art difficile. L'acheteur et le vendeur développent chacun leur propre stratégie pour défendre leurs intérêts personnels. Il existe de nombreuses manières de mener une négociation. Voici une liste de conseils qui vous aidera à maîtriser la discussion et à respecter vos objectifs commerciaux.
Publié le 20/04/2011
Logement ou voiture de fonction, repas ou matériel informatique offerts : l'employeur peut fournir à son salarié certains avantages en nature qui doivent être pris en compte dans l'évaluation du salaire mensuel brut. Chaque avantage bénéficie de son propre mode de calcul.
Publié le 07/04/2011
Le contrat collectif de prévoyance est négocié par l'entreprise pour les salariés afin de leur assurer une protection en matière de santé, de décès ou d'arrêt de travail. L'objectif pour l'employeur est de mutualiser les risques pour obtenir des contrats sur mesure à un prix attractif. Explications.
Publié le 02/10/2010
Le salon professionnel représente un outil à part entière dans la stratégie de communication et marketing d'une entreprise. Il permet notamment de prospecter de nouveaux marchés et de rencontrer de nouveaux clients. Mais attention : la participation à un salon ne s'improvise pas.
Publié le 03/09/2010
Dans le cadre d'un rachat d'entreprise, le nouveau propriétaire doit reprendre tous les salariés de la société cédée. Les employés bénéficient du même contrat de travail et des avantages acquis avant la reprise. Toutefois, le nouvel employeur peut être amené à licencier certains de ses salariés...
Publié le 18/08/2010
Les représentants du gouvernement, du bâtiment et de l'assurance maladie ont signé une charte pour aider les apprentis à bénéficier du dispositif de conduite accompagnée. L'objectif est d'apprendre aux jeunes à conduire sur les véhicules de la société. Le chef d'entreprise jouera le rôle de tuteur et accompagnera l'apprenti sur la route. Il lui inculquera aussi les bonnes pratiques de conduite, d'entretien et d'arrimage des véhicules, notamment les utilitaires.
Publié le 29/06/2010
Les véhicules trop chargés sont plus difficiles à manœuvrer et représentent un risque d'accident important. Ils ont aussi tendance à abîmer les chaussées. Le Code de la route prévoit des limites à respecter pour éviter les incidents. Plusieurs techniques de pesage sont utilisées par les pouvoirs publics pour contrôler les poids lourds, qu'ils soient à l'arrêt ou en circulation. Des sanctions financières sont prévues en cas d'infraction.
Publié le 24/03/2010
Comment assurer votre association contre les risques inhérents à ses activités ? Cadres, bénévoles, adhérents : quels sont les personnes à assurer et pour quels risques ? Responsabilité civile, responsabilité délictuelle..., Generali vous aide à y voir plus clair.
Publié le 09/03/2010
Le compte courant associé permet d'améliorer rapidement la trésorerie d'une entreprise. Ce type de prêt est plus intéressant que les prêts bancaires. Sa souplesse et sa fiscalité avantageuse ont su séduire autant les sociétés que les créanciers.