Publié le 02/07/2025
Personne n'est à l'abri de tomber malade et d'avoir besoin d'un arrêt de travail. En France, tous les travailleurs bénéficient d'une protection sociale en fonction de leur régime d'affiliation Les freelances, c'est-à-dire les travailleurs indépendants non salariés (TNS), n'ont pas les mêmes garanties que les salariés.
Publié le 30/10/2018
Instaurée par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2015, la réforme du congé parental est entrée en application au 1er janvier. Elle prévoit une répartition équitable des droits et des prestations entre les deux parents.
Publié le 30/10/2018
De plus en plus de petites entreprises passent par des centrales d’achat pour s’approvisionner en fournitures ou en matières premières. Tarifs attractifs, gain de temps, organisation fluide : les atouts de cette stratégie sont nombreux.
Publié le 30/10/2018
Levier incontournable pour stimuler la motivation de ses collaborateurs, l’augmentation de salaire fait partie des principaux outils de gestion des ressources humaines. Elle doit néanmoins obéir à des règles précises. Suivez le guide !
Publié le 30/10/2018
Les certifications permettent aux professionnels des services à la personne d'assurer à leurs clients une certaine qualité de service. Il existe en France trois principaux organismes certificateurs. Chacun dispose de son propre référentiel, ce qui implique le respect d'un certain nombre de...
Publié le 30/10/2018
Les entreprises nouvelles ou reprises dans les zones de revitalisation rurale (ZRR) peuvent, sous conditions, obtenir une exonération totale de l'imposition de leurs bénéfices durant leurs cinq premières années d'activité. Cette exonération est ensuite dégressive les trois années suivantes.
Publié le 30/10/2018
Vous avez trouvé le local idéal pour exercer votre activité professionnelle. De nombreux éléments doivent être pris en compte avant de signer votre contrat de location. Vous pouvez notamment négocier votre loyer, les obligations et les droits de chaque cocontractant et les conditions de...
Publié le 30/10/2018
L'employeur bénéficie d'une grande souplesse en matière de rédaction d'offre d'emploi. Il est conseillé de proposer un descriptif le plus complet possible pour attirer les candidats les plus motivés. Voici un récapitulatif des informations à donner pour rédiger une offre en toute légalité qui évite...