Publié le 04/07/2025
Canicule et santé au travail : quelles sont les obligations de l'employeur face à la chaleur ?
Face à la canicule, les employeurs doivent évaluer les risques, réorganiser le travail et sensibiliser leurs salariés afin d’assurer leur sécurité et de protéger leur santé. Découvrez, en détail, comment remplir vos obligations.
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Publié le 28/07/2021
La création d’un réseau de franchises de A à Z
Bien que le nombre de franchiseurs ait doublé en France en l'espace de 15 ans, passant de 929 en 2005 à plus de 1 900 en 2020 selon la Fédération française de la franchise (FFF), la création d’un réseau de franchises ne s’improvise pas. Explications.
Publié le 15/07/2021
Vaccination en entreprise : 5 questions pour l’organiser
Réservée ces derniers mois aux salariés de plus de 55 ans, la vaccination par les services de santé au travail est désormais ouverte à tous. Elle est d'ailleurs largement soutenue par les pouvoirs publics, ces derniers ayant mis 100 000 nouvelles doses à disposition de la médecine du travail le mois dernier*. En tant qu’employeur, sachez néanmoins que certains impératifs se doivent d’être respectés si vous souhaitez mettre en place une campagne de vaccination en entreprise.
Publié le 01/06/2021
Comment intégrer un nouveau collaborateur en télétravail ?
Alors que les programmes de onboarding se démocratisent en entreprise, le travail à distance imposé à tous pendant la pandémie vient changer la donne. Comment donner du sens au travail et un cap motivant à une nouvelle recrue que l’on côtoiera peu voire pas du tout en présentiel ? Comment briser la glace par écrans interposés ? Gros plan sur les enjeux de cette phase cruciale et sur quelques bonnes pratiques pour une télé-intégration réussie.
Publié le 30/03/2021
Comment protéger vos salariés lors de voyages professionnels ?
Vos collaborateurs sont amenés à voyager pour motifs professionnels ? En tant qu’employeur, votre devoir de diligence vous engage à leur apporter la même protection que lorsqu’ils sont sur leur lieu de travail habituel. Mais pendant leurs déplacements, ils font face à de nouveaux risques auxquels vous devez les préparer.
Publié le 16/03/2021
Alcool en entreprise : que dit la loi ?
La consommation d’alcool sur le lieu de travail est autorisée par le Code du travail, mais sous certaines conditions. En revanche, l’employeur, qui est responsable de la santé et de la sécurité de ses employés, peut, s’il le juge nécessaire, limiter voire totalement interdire la consommation d’alcool dans son entreprise. Explications.