Agriculteurs : quels régimes de retraite ?
Publié le 02/11/2020
Retraite de base et retraite complémentaire obligatoire, comment fonctionnent les régimes de retraite agricoles ? Explications.
Quels régimes ?
En fonction de leur catégorie professionnelle, les agriculteurs cotisent auprès de différents régimes :
- Les ouvriers et employés de l’agriculture relèvent de la Mutualité Sociale Agricole (MSA) pour leur retraite de base et de l’Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés (ARRCO) pour leur retraite complémentaire.
- Les cadres de l’agriculture relèvent de ces 2 mêmes régimes, mais cotisent en plus auprès de l’Association générale des institutions de retraite des cadres (AGIRC) pour leur retraite complémentaire.
- Enfin, les non salariés agricoles (exploitants agricoles et chefs d'entreprise) relèvent, pour leurs retraites de base et complémentaire, de la Mutualité Sociale Agricole (MSA).
Comment cotiser ?
La cotisation au régime de retraite de base (MSA) est composée d’une part salariale et d’une part patronale. La cotisation salariale s’élève à :
- 6,65 % sur la partie du salaire limitée au Plafond Annuel de la Sécurité sociale (36 372 € en 2012) ;
- 0,1 % sur la totalité du salaire.
La part patronale s’élève à :
- 8,3 % sur la partie du salaire limité au Plafond Annuel de la Sécurité sociale ;
- 1,6 % sur la totalité du salaire.
A noter : les non salariés agricoles cotisent aussi auprès de la MSA pour leur retraite complémentaire.
Consulter les taux de cotisation des dirigeants et chefs d’entreprise agricoles
Les taux de cotisation au régime de retraite complémentaire varient selon que le travailleur agricole est salarié ou salarié cadre. Dans tous les cas :
- l’assiette de cotisation est découpée en tranches de salaire, en fonction du plafond de la Sécurité sociale ;
- les cotisations se répartissent entre le salarié et l’employeur et donnent droits à des points de retraite.
Consultez les taux de cotisations aux régimes de retraite complémentaire ARRCO et AGIRC
Bon à savoir : Les cotisations CET et AGFF ne donnent pas droit à des points de retraite supplémentaires.
Comment bénéficier d’une retraite à taux plein ?
Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein dès l’âge de 60 ou 62 ans (selon l’année de naissance), à condition d’avoir validé un nombre minimal de trimestres d’assurance (variable, là aussi, en fonction de votre année de naissance) :
- 160 trimestres si vous êtes né avant le 1er janvier 1949 ;
- 161 trimestres si vous êtes né en 1949 ;
- 162 trimestres si vous êtes né en 1950 et ainsi de suite.
Les personnes âgées de 65 à 67 ans (selon l'année de naissance) ainsi que celles qui se trouvent dans une situation particulière (inapte au travail, par exemple) bénéficient de la retraite à taux plein sans durée minimale d'assurance.
